Capellán Colegio Adventista Metropolitano
Trabajo directivo de complejidad y responsabilidad en el campo de la consejería pastoral que incluye, pero no se limita a servicios de capellanía a los miembros de la comunidad universitaria. La comunidad universitaria se refiere a los estudiantes y en ocasiones a los familiares de estos y al personal que labora en la Institución. Encargado de promover el compañerismo, la solidaridad y el servicio al prójimo dentro de la Institución como una forma de contribuir a la buena marcha en las relaciones de estos. Comprometido a mantener los más altos estándares de conducta ética pastoral y profesional. Agente de cambio en una sociedad que exige de una consistencia de valores y principios, y de una moral y cívica que refleje la esencia de lo que significa ser humano. Planificar, promover y ofrecer actividades, charlas, talleres u otras iniciativas para fortalecer los valores en la perspectiva cristiana de la Universidad
Requisitos Mínimos
Grado de Licenciatura en Teología. Se considerarán los años de experiencia, en la valoración del perfil del candidato. Preferible tener experiencia en liderazgo juvenil.
Competencias Mínimas
Conocimiento y dominio de los principios y métodos en el manejo y asistencia de personas durante situaciones de crisis o problemas. Conocimiento de la parte religiosa y la espiritualidad en el contexto del crecimiento y desarrollo humano. Conocimientos en actividades religiosas en escenarios escolares. Conocimiento y dominio en la consejería cristiana. Dominio completo en áreas de confidencialidad. Destrezas de predicación, evangelismo personal y manejo de conflictos. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas de trabajo. Habilidad para la enseñanza.
Solicitudes
Favor someter carta de interés, carta de feligresía, currículo de vida y evidencia académica en o antes del lunes, 30 de agosto de 2021 a:
Universidad Adventista Dominicana
Departamento de Recursos Humanos
rrhh@unad.edu.do
El Colegio Adventista Metropolitano se reserva el derecho a modificar la descripción del cargo provista arriba y considera este puesto como una función ministerial, por lo cual puede ejercer su discreción al seleccionar a la persona más idónea para ejercer dichas funciones.